El Blog de Cláudio Inácio

No soy el tío más optimista ni el más positivo del mundo, pero nunca me verás dos días seguidos jodido

¿Quieres dejar una huella y no una mancha? ¿Quieres ser un Referente, y no un espectador? Las cosas buenas llegan a los que saben esperar… ¿Es necesario tener este tipo de pensamiento positivo para desarrollar una Estrategia Personal de éxito? En este post, quiero hablarte de lo que yo pienso sobre este movimiento de pensamientos positivos para lograr lo que deseamos y a la vez del pensamiento negativo y la Marca Personal.

La importancia de saber comunicar y emocionar a tu audiencia con tu Propuesta de Valor– El caso de Marca Personal de Pablo Casado en las Primarias del PP

¿Es importante la Marca Personal en los políticos? ¿Una estrategia de Personal Branding puede llevar a qué un político consiga transmitir mejor su esencia y propuesta de valor? Supongo que muchos dirán que no. Qué los políticos no necesitan de estas chorradas. Ya tienen la visibilidad suficiente para dejar huella. Pues en el post de hoy quiero mostrarte que no es así. Dos casos reales y que ejemplifican muy bien la importancia que puede tener trabajar bien una estrategia de personal branding para transmitir su propuesta de valor e impactar a un público objetivo y un entorno profesional.

No importa la edad que tengas, sino la cabeza y las ganas que pongas en lo que haces

Ahora que tanto se habla del éxito y de cómo conseguirlo... No olvidéis estas palabras “el éxito es efímero, el prestigio persiste...”. El ejemplo de Guns N`Roses. Estamos en época de leer poco, o de leer menos cosas técnicas o prácticas y por eso este post va de algo más personal y menos técnico. Vamos de los que me gustan escribir a mí y que realmente me aportan algo pues me hacen reflexionar bastante mientras lo escribo.

¿Será qué son las empresas que no quieren potenciar la Marca Personal de sus empleados o somos nosotros mismos que pasamos de ello?

¿Tiene futuro la Marca Personal en las Empresas? ¿Deberían las empresas potenciar la Marca Personal de sus empleados? ¿Cómo crear la Estrategia de Marca Personal en Empresas? Cuando haces estas preguntas, las respuestas son casi siempre las mismas. Gente defendiendo que sí, pero que las empresas no están preparadas o no quieren tener trabajadores con marca personal. ¿Será qué son las empresas que no quieren o somos nosotros mismos que pasamos de ello? Yo tengo mis dudas. En este post quiero hablar de este tema y de empresas que potencian la marca personal de sus empleados y los beneficios que consiguen. Quizás nos haga reflexionar...

¿Sigues siendo el vende tuercas? No, ahora soy Blogger…

Vuelta a la vida real…un día tenía que ser. Hace tiempo que me preguntaba cómo sería el día que regresara a la vida que durante muchos años fue la mía. Aquella dónde nací y crecí. Volver a ver a mis amigos y conocidos de siempre, la vida de la “gente normal”. Hace más de 10-12 años que me había ido. Ahora soy blogger, y este fin de semana he vuelto a casa y esto fue lo que pasó…

Pillar cada ola – La Historia impactante de la Marca Personal de Laird Hamilton

“No se adapta a la cultura del surf, ni a sus normas“ podría ser el resumen en una frase del documental Take Every Wave: The Life of Laird Hamilton. Es la historia de un icono que cambió la historia del surf. Para mí, un buen ejemplo y ejercicio de Marca Personal, dónde su personalidad, valores y persistencia le han llevado a superar sus miedos y conseguir cosas realmente únicas, esto es, dejar una huella impactante en el sector del surf.